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姓名：王永職稱：副主任醫師 -
姓名：?曹益民職稱：副主任醫師 -
姓名：張輝職稱：主任醫師 -
姓名：季磊職稱：副主任醫師、碩士、執業法醫師 -
姓名：?施輝職稱：住院醫師 -
姓名：陳之飛職稱：副主任醫師 -
姓名：李衛華職稱：副主任醫師
南通市第二人民醫院（南通大學附屬康復醫院）骨科是南通市首批臨床重點?？?，并連續多年被評為省、市級青年文明號、市巾幗文明示范崗，南通市十四五科教強衛骨科創新團隊。 目前科室共有52張床位；醫護人員28名，擁有主任醫師2人，副主任醫師4人，主治醫師1人，住院醫師4人，其中碩士研究生5人。 近年來獲南通市科技進步獎三項，南通市衛生局新技術引進獎15項，自然科學優秀論文三等獎1項；在研市級課題5項，其中指令性課題2項。與復旦大......
骨科常規開展四肢、復雜骨盆骨折、四肢關節內及關節周圍骨折、手外傷；髖、膝、肘、肩等關節的人工關節置換及翻修手術；脊柱退行性疾?。i椎病、腰椎間盤突出癥、腰椎滑脫癥、腰椎間狹窄癥等）、脊柱畸形、腫瘤、結核和骨質疏松等疾病的手術治療。特色開展長骨及關節周圍骨折微創手術治療，微創治療腰椎間盤突出（我院在蘇北地區最早開展椎間盤鏡技術），微創治療腰椎管狹窄和腰椎滑脫（MIS-TLIF），經皮椎體后凸成型術（PKP），經皮椎弓根螺釘內......
- 張輝
- 曹益民
- 季磊
- 王永
- 施輝
- 李衛華
情緒是大腦對于環境因素所產生的情感，是環境因素的價值關系在人的頭腦里的主觀反應。
如何管控好情緒，已日趨成為我們在護理工作中不可缺少的一部分，它不僅影響到護理人員自身的身心健康，也直接制約著護理工作能否順利開展。
由于我們長期從事高壓力、高風險、高強度的工作，這很容易導致職業倦怠感，使我們在工作中出現對患者缺乏同情心和責任感、態度冷淡、對患者的需求漠不關心等，嚴重的職業倦怠可能造成我們無法妥善控制好自己情緒, 產生急躁、不耐煩、語言粗暴、情緒變化、注意力不集中，甚至發生醫療差錯和事故，造成患者及其家屬不滿， 成為護患沖突的直接原因。因此, 正確認識情緒管理在構建和諧護患關系中的重要性，提高情緒管理能力就顯得十分重要。
我們骨科患者多數有骨折，嚴重時伴有生命危險，初入院時，患者常承受著劇烈的疼痛折磨，加之治療工作的陌生，患者時常擔心是否有生命危險，以及后遺癥等等，有些患者入院后就會進行骨牽引或石膏、夾板外固定，嚴重時直接進入手術室，這些治療會增加患者的恐懼感。因此我們護理人員要更加關心和安慰患者，視患者如親人。做到換位思考，設身處地地為患者著想，用親切、熱情的語言向患者詳細地介紹住院環境，醫生等，讓他們放松心情，轉移注意力，增強戰勝疼痛的信心。我們的情緒對患者有撫平疼痛的能力。
也許有時候患者不理解醫護工作，所以發脾氣，我們要從根源上發現問題，從對方的角度了解問題、解決問題?；蛟S對方的憤怒情緒也會對你產生影響，在這種特殊情境中，我們常常會感到煩惱沮喪。此時，與患者對著干，一起爭吵，只會火上澆油！如果我們也怒火上升，不妨回避現場，離開一會兒，找個安靜的地方，讓心情平復下來。
在工作中我們也會遇到低能量，負面情緒的時候，我們要做的首先就是把工作分內的事干好。其次，將科室當作一個整體，互相幫助，多站在其他護理姐妹的角度上思考，學會互相體諒，多包容，要讓自己成為一個善意和陽光的磁場。
（丁杰莉）
科室電話：0513-85554353